Aero Partner Sp. z o.o. jest spółką zajmującą się zarządzaniem lotniskami, doradztwem przewoźnikom lotniczym, doradztwem organom administracji samorządowej. Ponadto ściśle współpracujemy z organami administracji publicznej (MIR, ULC, PAŻP) w zakresie dostosowywania przepisów prawa do potrzeb lotnictwa ogólnego (General Aviation). W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osoby do pracy w Spółce na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. lotnisk.
Poszukujemy osób spełniających wymagania:
• Absolwent/absolwentka lub student/studentka ostatnich lat studiów na kierunkach prawo/ administracja albo lotnictwo/transport;
• Zainteresowanie lotnictwem;
• Dokładność, umiejętność rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu;
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki;
• Mile widziana będzie znajomość procedury administracyjnej i prawa lotniczego;
• Preferowane będą osoby z doświadczeniem w lotnictwie (kursy do licencji, praca na lotniskach, odbyte szkolenia)
Obowiązki:
• Przygotowywanie dokumentów związanych z funkcjonowaniem lotnisk (Instrukcje operacyjne, operacyjne plany ratownictwa, regulaminy lotnisk itp.;
• Pomoc w tworzeniu dokumentacji rejestracyjnych lotnisk;
• Docelowo nadzór nad ochroną lotnictwa w ramach zarządzanych lotnisk;
• Pomoc w pracach nad koncepcjami rozwoju lotnisk;
• Aktualizacja danych w AIP, teczkach rejestracyjnych lotnisk;
• Współpraca z organami administracji oraz klientami Spółki;
• Koordynowanie postępowań prowadzonych dla poszczególnych lotnisk;
• Prace administracyjne (prowadzenie rejestrów, kontakt z klientami).
Oferujemy:
• Możliwość rozwoju, zdobycia cennego doświadczenia;
• Stabilne wynagrodzenie;
• W początkowym okresie współpraca na zasadzie umowy cywilnoprawnej, docelowo umowa o pracę;
• Pracę w ciekawej branży lotniczej.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres: m.doskocz@aeropartner.pl w tytule maila podając REKRUTACJA, w terminie do 10 maja 2015 r.
Prosimy o zawarcie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133 poz.883).”